《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
| 一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 政治法律 | 733 | 614 |
| 经济管理 | 213 | 154 |
| 文化科学 | 88 | 22 |
| 社会学 | 11 | 15 |
| 历史地理 | 11 | 4 |
| 环境科学与工程 | 3 | 3 |
| 医药卫生 | 3 | 6 |
| 哲学宗教 | 2 | 2 |
| 自动化与计算机技术 | 1 | 0 |
| 轻工技术与工程 | 1 | 0 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 政治法律 / 政治学 | 596 | 448 |
| 政治法律 / 国际共产主义运动 | 518 | 402 |
| 经济管理 / 国民经济 | 139 | 105 |
| 政治法律 / 法学 | 129 | 160 |
| 政治法律 / 民商法学 | 98 | 139 |
| 经济管理 / 劳动经济 | 83 | 87 |
| 文化科学 / 教育学 | 58 | 21 |
| 政治法律 / 中外政治制度 | 57 | 39 |
| 经济管理 / 企业管理 | 55 | 19 |
| 经济管理 / 产业经济 | 40 | 27 |
工会理论研究杂志的审稿人和编辑都非常负责。编辑人非常好，每次邮件联系时都很客气而且很耐心，对论文里的一些小问题也会细致地用红色字体给标出来。总体感觉杂志还是挺不错的，建议投这个杂志。
老师给出的审稿意见还算比较中肯，认为合适的按照意见认真修改了，认为不是特别合适的，在修改意见中阐明原因。工会理论研究杂志的编辑非常负责，论文细节、格式按照她的意见进行修改以后确实规范了许多。推荐！
工会理论研究杂志的处理速度够快，审稿严格，论文的质量不错；审稿人给出的意见也很中肯，对改进稿件质量的帮助很大。纯粹的理论框架类文章若不是精彩出众就很难录用。大家要加油哦。。
工会理论研究评杂志真心不错，审稿意见十分中肯，对自己很有启发。编辑很负责，从初审到后期定稿，只要你发邮件，编辑部都会快速回复，已经见刊，鼓励大家多多尝试。
工会理论研究杂志非常高效，大力推荐，中间历经外审，两次复审修回，终审，最终收到录用通知，编辑老师很负责，多次打电话与我沟通，对我的问题详细的解答，态度也好，审稿专家的意见也非常棒，很好的杂志.
听了朋友的推荐在网上购买了这本书，书都是正品，没有破损的地方，真的不错 ，卖家服务态度好，沟通及时。很便宜，也省心，直接送货到家。书里面的信息非常的全面，很实用的一本书，同时也是休闲的一本好书。是一本读来让人心净的杂志。
工会理论研究杂志还是蛮不错的，外审专家的意见都非常专业。这本杂志在这方面领域比较专业，我觉得很值得。如果文章的研究内容与要求比较契合，则审稿就十分快捷。
投稿到收录,整体花费时间将近1个月。需要说的是,齐齐哈尔大学学报的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!审稿老师也很不错，给的意见非常到位。这次文章被收录老师功劳也很大哦··推荐投稿。
第一次订，比单买便宜多了，挺好的。冲着你这客服态度就给你好评了，书都还没到家呢，要是信誉好，以后就一直在里订了。
还可以，内容清晰，而且大家都推荐这本书，还没细看，对这科考研不熟悉，所以不好下评论。
这是一个效率非常高的杂志，业内影响力也高。就本人经验，只要文章具有一定的创新性，实验数据详实，最好再有点理论推理，还是比较好中的。所以只要对文章质量有信心，投这个杂志还是不错的选择，速度快，编辑负责。
工会理论研究杂志提出的意见很中肯，切中文章问题所在，感觉该期刊对论文要求较高，审稿老师非常严谨。这个期刊现在的审稿周期较短(20天左右)，如果逾期未有消息可及时与编辑联系催审或更换审稿人，政策非常好，编辑也很辛苦。
工会理论研究的编辑很认真，期间对一些细节问题电话沟通了几次修改，编辑很负责，需要修改的地方都给你一一标出。对文中标点都进行了详细的修改。总体来说还不错，就是对文章要求比较高。
哎，第一次投工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)杂志，我的论文状态显示一个审稿人审回了，但是看不到审稿意见。另外一个审稿人还在审，不知审的什么时候？？只能祈祷快点了！
这个期刊很无语~10.16投稿，网上平台大概两天后变成编辑部接收稿件状态，然后直到现在就没有再变过状态，没有什么初审，外审这种状态，11.9号打电话问了一下，跟我说再等等，下周有结果，还跟我正在终审中~有点坑，不太正规的感觉。。
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